Preguntas frecuentes

P. Estoy orgulloso de trabajar para el Boulder County y amo a  mi supervisor. ¿Por qué necesito un sindicato?

R. Aquellos de nosotros que estamos involucrados en la construcción de nuestro sindicato [BoCo] sentimos lo mismo sobre nuestro condado y muchos de nuestros supervisores. Nuestro sindicato será una voz colectiva para los empleados de primera línea. Necesitamos una organización de nosotros, por nosotros y para nosotros, para proteger lo que es bueno y mejorar lo que necesita ser cambiado. Hay algunos problemas que incluso el mejor supervisor no podría abordar por sí solo. Para esos problemas, necesitamos nuestra propia organización.

P. Un grupo de nosotros intentamos organizar un sindicato en BoCo hace 20 años. ¿Qué es diferente ahora?

R. ¡Muchas cosas son diferentes ahora! [Los comisionados del Condado de Boulder aprobaron una política de neutralidad sindical de BoCo en 2007 que prohíbe a nuestros supervisores y gerentes del Condado de Boulder disuadirnos de formar un sindicato. El 1 de julio de 2023, entra en vigor una ley estatal que permite a los trabajadores del condado negociar colectivamente. Además, un grupo de nosotros hemos estado formando un comité organizador y reuniéndonos con nuestros administradores y comisionados del condado durante los últimos años. Y, por último, estamos en un período histórico de auge laboral. Más estadounidenses apoyan la sindicalización que en cualquier otro momento de los últimos 50 años. ¡El momento es ahora!

P. ¿Por qué elegimos organizarnos con CWA?

R. Estamos orgullosos de afiliar Boulder County Employees Union con Communication Workers of America (CWA) por muchas razones:

• La sólida historia y cultura nacional de CWA como sindicato democrático dirigido por trabajadores.
• CWA tiene un historial demostrado de apoyo a nuestros esfuerzos sindicales independientes de BoCo.
• CWA es uno de los sindicatos del sector público más grandes de Colorado y tiene un historial probado en la lucha por los derechos de los trabajadores del sector público de Colorado.

P. ¿Cómo elegimos afiliarnos a CWA? 

• Nuestro comité organizador del condado de Boulder debatió y discutió las posibilidades de organizarse de forma independiente o afiliarse a un sindicato nacional.
• Nos reunimos y nos comunicamos con AFSCME y CWA y sopesamos los pros y los contras de cada organización.
• Nuestro comité organizador votó por unanimidad en junio de 2023.

P. No puedo permitirme perder mi trabajo o tener problemas en el trabajo. ¿Se tomarán represalias contra mí por apoyar al sindicato?

R. Absolutamente no. Tanto la política del Condado de Boulder como la ley estatal protegen su derecho a apoyar al sindicato y ser activo en el sindicato en su lugar de trabajo.

P. Si votamos para formar un sindicato con el Boulder County Employees Union/CWA, ¿cuánto pagaremos en cuotas? 

R. Las cuotas de membresía de Boulder County Employees Union serán el 1,3 % de su salario base. Los miembros del sindicato solo pagarán las cuotas una vez que votemos para ratificar (o aprobar) nuestro primer contrato sindical. En el sector público, no es necesario ser miembro de un sindicato ni pagar cuotas, aunque alentamos encarecidamente a todos a que se afilien para que podamos tener el sindicato más fuerte y eficaz posible. Las cuotas sindicales son nuestro dinero colectivo y nosotros decidimos cómo se gastan. 

P. ¿Cómo se gastan nuestras cuotas?

R. ¡Nosotros decidimos! En nuestro sindicato, el 60 % de nuestras cuotas se queda en nuestro sindicato local, donde controlamos cómo gastamos nuestro dinero colectivo. El cuarenta por ciento va a nuestro sindicato nacional, donde también tenemos voz en la toma de decisiones a través de nuestra junta ejecutiva nacional y nuestro Comité de Supervisión del Fondo de Defensa electo. 

P. Escuché que hubo dos iniciativas sindicales diferentes. ¿Puede ayudarme a entender qué está pasando? 

R. ¡Sí! Un comité independiente de trabajadores inició una sindicalización en 2020 y recientemente votamos para afiliarnos a CWA (conozca por qué aquí). Otro sindicato nacional, AFSCME, inició una iniciativa de organización a fines de 2022. Si nuestro esfuerzo y/o AFSCME logran que el 30% de los trabajadores firmen las tarjetas, ¡tendremos una elección sindical! Dependiendo de lo que suceda, probablemente tendremos la opción de tener uno o dos sindicatos o ningún sindicato. Alentamos a todos los que están a favor de los sindicatos a que sigan nuestro código de conducta a favor de los sindicatos para que nos apeguemos a un mensaje positivo y a favor de los sindicatos.

P. Apoyo que tengamos un sindicato en BoCo. ¿Cómo puedo ayudar?

R. Firme nuestra petición de autorización electrónica de la Unión de Empleados del Condado de Boulder/CWA y haga que sus compañeros de trabajo hagan lo mismo. Para construir un sindicato fuerte y eficaz, necesitamos una fuerte presencia sindical en cada departamento y grupo de trabajo, ¡y usted puede construir una presencia sindical en su área! Tenemos una reunión regular del comité organizador para las personas que desean ayudar a liderar este esfuerzo. Comuníquese con nosotros a [email protected] para recibir una invitación a la próxima reunión de incorporación. 

P. ¿Cómo funciona el proceso de sindicalización? 

R.Los trabajadores comienzan hablando entre nosotros sobre los problemas que nos preocupan y cómo, al formar una voz colectiva, podemos defendernos mejor a nosotros mismos y a las personas a las que servimos. Firmamos tarjetas sindicales y las entregamos al Departamento de Trabajo y Empleo de Colorado (CDLE, por sus siglas en inglés) para convocar una elección sindical. El CDLE llevará a cabo una elección sindical por votación secreta y, si la mayoría de los votos emitidos son a favor del sindicato, nuestro sindicato será el representante certificado para las negociaciones sobre salarios, beneficios y condiciones laborales con el liderazgo del condado. Elegiremos un comité de negociación entre nuestros miembros y nos dirigiremos a la mesa de negociaciones. Obtenga más información sobre la negociación colectiva aquí.