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Nueva ley de Colorado otorga a los trabajadores del condado el derecho a sindicalizarse
Los trabajadores del condado tienen derecho a participar activamente en la organización de un sindicato en nuestros lugares de trabajo, así como la capacidad de negociar colectivamente con la administración de nuestro condado. Estos son los derechos protegidos por SB22-230 (Negociación colectiva para trabajadores del condado).
- Derecho a organizarse (hablar con nuestros compañeros de trabajo sobre la sindicalización en el trabajo en nuestro tiempo libre).
- Derecho a plantear inquietudes sobre las condiciones de trabajo compartidas sin represalias.
- Derecho a elegir a nuestro propio representante colectivo (es decir, sindicato) a través de una votación secreta.
- Derecho a negociar colectivamente con nuestro empleador para mejorar nuestros trabajos.
- Derecho a usar el correo electrónico del trabajo para comunicarnos sobre nuestro sindicato.
- Derecho a recibir información de nuestro condado sobre presupuestos, condiciones de trabajo y salarios.
- Derecho a la representación y a negociar por la justicia en el trabajo
Obtenga más información sobre la negociación colectiva.
Acerca del proyecto de ley de negociación colectiva
El proyecto de ley está plenamente vigente a partir del 1 de julio de 2023. Una coalición de sindicatos trabajó en 2021 y 2022 para aprobar un proyecto de ley de negociación colectiva sólido para todos los trabajadores públicos. Se aprobó un proyecto de ley que, en última instancia, tenía un alcance más limitado SB22-230, que otorgaba derechos de negociación colectiva a los trabajadores del condado, pero desafortunadamente prohibía el derecho de huelga de los trabajadores del condado. Los trabajadores del condado ahora tienen derecho a participar en la organización en el lugar de trabajo, en muchas otras formas de movilización y en la acción política.
SB22-230 establece lo siguiente:
En la política de 2009, el condado de Boulder se compromete a permanecer neutral en las elecciones sindicales.
En 2009, los comisionados del condado de Boulder aprobaron por unanimidad una política de neutralidad sindical. Puede leerla aquí. La política permite a los trabajadores del condado de Boulder sindicalizarse, sin que los empleadores se opongan o tomen represalias. Según la política, los trabajadores pueden optar por sindicalizarse y no enfrentarán ningún desánimo ni presión negativa por parte de los líderes. A pedido de nuestro comité, en el verano de 2022, la administradora del condado, Jana Peterson, capacitó a los supervisores y gerentes sobre cómo permanecer neutrales durante cualquier esfuerzo de organización sindical.
¿Quiere ayudar a organizar su departamento o unidad?
- ¡Complete nuestro [formulario de autorización sindical [BCEU] y anime a sus compañeros de trabajo a hacer lo mismo!
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- Póngase en contacto con un miembro del Comité Organizador o envíe un correo electrónico a [email protected]
- Imprima volantes para distribuir en su área.
- Únase a nuestro comité organizador.