សំណួរដែលគេសួរញឹកញាប់

សំណួរ៖ ខ្ញុំមានមោទនភាពដែលបានធ្វើការឱ្យ Boulder County ហើយខ្ញុំស្រលាញ់អ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទាល់របស់ខ្ញុំ។ ហេតុអ្វីបានជាខ្ញុំត្រូវការសហជីព?

ចម្លើយ៖ យើងទាំងឡាយដែលចូលរួមក្នុងការកសាងសហជីព BoCo របស់យើងមានអារម្មណ៍ដូចគ្នាចំពោះខោនធីរបស់យើង និងអ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទាល់ជាច្រើននាក់របស់យើង។ សហជីពរបស់យើងនឹងក្លាយជាសំឡេងមតិរួមសម្រាប់បុគ្គលិកជួរមុខ។ យើងត្រូវការអង្គការរបស់យើង ដោយយើង និងដើម្បីយើង – ដើម្បីការពារអ្វីដែលល្អ និងកែលម្អអ្វីដែលត្រូវផ្លាស់ប្តូរ។ មានបញ្ហាមួយចំនួនដែលសូម្បីតែអ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទាល់ដ៏ល្អបំផុតក៏មិនអាចដោះស្រាយដោយខ្លួនឯងបានដែរ។ ចំពោះបញ្ហាទាំងនោះ យើងត្រូវការអង្គការផ្ទាល់របស់យើង។

សំណួរ៖ យើងមួយក្រុមបានព្យាយាមរៀបចំសហជីពនៅ BoCo កាលពី 20 ឆ្នាំមុន។ តើមានអ្វីប្លែកឥឡូវនេះ?

ចម្លើយ៖ ឥឡូវនេះខុសគ្នាខ្លាំងណាស់! Boulder County Commissioners បានឆ្លងអនុម័ត BoCo Union Neutrality policy ក្នុងឆ្នាំ 2007 ដែលហាមឃាត់អ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទាល់ និងអ្នកគ្រប់គ្រង ខោនធី Boulder របស់យើងមិនឲ្យបំបាក់ទឹកចិត្តយើងក្នុងការបង្កើតសហជីព។ នៅថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2023 ច្បាប់របស់រដ្ឋ ចូលជាធរមាន ដែលអនុញ្ញាតឱ្យកម្មករតាមខោនធីធ្វើការចរចាជាសមូហភាព។ ជាមួយគ្នានេះដែរ យើងមួយក្រុមបាននិងកំពុងបង្កើតគណៈកម្មាធិការរៀបចំ និងជួបជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងខោនធី និងស្នងការរបស់យើងក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ។ ហើយចុងក្រោយ យើងស្ថិតនៅក្នុងរយៈពេលជាប្រវត្តិសាស្ត្រនៃការកើនឡើងកម្លាំងពលកម្ម។ ជនជាតិអាមេរិកកាន់តែច្រើនគាំទ្រការបង្កើតសហជីពច្រើនជាងពេលណាមួយក្នុងរយៈពេល 50 ឆ្នាំចុងក្រោយនេះ។ ដល់ពេលហើយ!

សំណួរ៖ ហេតុអ្វីបានជាយើងជ្រើសរើសរៀបចំជាមួយ CWA?

យើងមានមោទនភាពក្នុងការចូលជាសមាជិក Boulder County Employees Union ជាមួយ Communications Workers of America (CWA) ដោយមានហេតុផលជាច្រើន៖

ប្រវត្តិសាស្ត្រ និងវប្បធម៌ជាតិដ៏រឹងមាំរបស់ CWA ជាសហជីពប្រជាធិបតេយ្យដែលដឹកនាំដោយកម្មករ។
CWA មានកំណត់ត្រាបង្ហាញពីការគាំទ្រសម្រាប់កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់សហជីព BoCo ឯករាជ្យរបស់យើង។
CWA គឺជាសហជីពផ្នែកសាធារណៈដ៏ធំបំផុតមួយនៅក្នុងរដ្ឋ Colorado ហើយមានកំណត់ត្រាដែលបង្ហាញឱ្យឃើញនៅក្នុងការប្រយុទ្ធដើម្បីសិទ្ធិកម្មករផ្នែកសាធារណៈរដ្ឋ Colorado។

សំណួរ៖ តើយើងបានជ្រើសរើសទំនាក់ទំនងជាមួយ CWA យ៉ាងដូចម្តេច?

គណៈកម្មាធិការរៀបចំនៃខោនធី Boulder របស់យើងបានជជែកដេញដោល និងបានពិភាក្សាអំពីលទ្ធភាពនៃការរៀបចំដោយឯករាជ្យ ឬទំនាក់ទំនងជាមួយសហជីពជាតិ។
យើងបានជួប និងធ្វើទំនាក់ទំនងជាមួយ AFSCME និង CWA ហើយយើងបានថ្លឹងថ្លែងពីគុណសម្បត្តិ និងគុណវិបត្តិនៃអង្គការនីមួយៗ។
គណៈកម្មាធិការរៀបចំរបស់យើងបានបោះឆ្នោតជាឯកច្ឆ័ន្ទនៅខែមិថុនា ឆ្នាំ 2023។

សំណួរ៖ ខ្ញុំមិនអាចមានលទ្ធភាពទេ បើសិនបាត់បង់ការងារ ឬមានបញ្ហានៅកន្លែងធ្វើការ។ តើខ្ញុំនឹងត្រូវបានសងសឹកចំពោះការគាំទ្រសហជីពដែរឬទេ?

ចម្លើយ៖ ប្រាកដជាអត់ទេ។ ទាំងគោលនយោបាយខោនធី Boulder និងច្បាប់រដ្ឋការពារសិទ្ធិរបស់អ្នកក្នុងការគាំទ្រសហជីព និងសកម្មនៅក្នុងសហជីពនៅកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នក។

សំណួរ៖ ប្រសិនបើយើងបោះឆ្នោតបង្កើតសហជីពជាមួយសហជីពនិយោជិតខោនធី Boulder /CWA តើយើងនឹងបង់ថ្លៃសមាជិកប៉ុន្មាន?

ចម្លើយ៖ ថ្លៃសមាជិកភាពសហជីពនិយោជិតខោនធី Boulder នឹងបង់ 1.3% នៃប្រាក់ឈ្នួលគោលរបស់អ្នក។ សមាជិកសហជីពនឹងបង់ថ្លៃសមាជិកតែនៅពេលដែលយើងបោះឆ្នោតផ្តល់សច្ចាប័ន (ឬអនុម័ត) កិច្ចសន្យាសហជីពដំបូងរបស់យើងប៉ុណ្ណោះ។ ក្នុងវិស័យសាធារណៈ វាមិនតម្រូវឱ្យធ្វើជាសមាជិកសហជីព ឬបង់ថ្លៃសមាជិកទេ ទោះបីជាយើងជំរុញឱ្យគ្រប់គ្នាក្លាយជាសមាជិកក៏ដោយ ដូច្នេះយើងអាចមានសហជីពខ្លាំងបំផុត និងមានប្រសិទ្ធភាពបំផុតតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ ថ្លៃសមាជិករបស់សហជីពគឺជាប្រាក់សមូហភាពរបស់យើង ហើយយើងសម្រេចថាតើត្រូវចំណាយយ៉ាងដូចម្តេច។

សំណួរ៖ តើថ្លៃសមាជិករបស់យើងត្រូវចំណាយយ៉ាងដូចម្តេច?

ចម្លើយ៖ យើងសម្រេចចិត្ត! នៅក្នុងសហជីពរបស់យើង 60% នៃថ្លៃចូលជាសមាជិករបស់យើងនៅជាមួយសហជីពមូលដ្ឋានរបស់យើង ដែលជាកន្លែងដែលយើងគ្រប់គ្រងពីរបៀបដែលយើងចំណាយប្រាក់សមូហភាពរបស់យើង។ សែសិបភាគរយបានទៅសហជីពជាតិរបស់យើង ដែលជាកន្លែងដែលយើងទទួលបានសំឡេងមតិក្នុងការសម្រេចចិត្តតាមរយៈគណៈកម្មការប្រតិបត្តិជាតិរបស់យើង និងគណៈកម្មាធិការត្រួតពិនិត្យមូលនិធិគាំពារដែលត្រូវបានជ្រើសរើសតាមរយៈការបោះឆ្នោតរបស់យើង។

សំណួរ៖ ខ្ញុំបានឮថាមានកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់សហជីពពីរផ្សេងគ្នា។ តើអ្នកអាចជួយខ្ញុំឱ្យយល់ពីអ្វីដែលកំពុងកើតឡើងបានទេ?

ចម្លើយ៖ បាន! គណៈកម្មាធិការឯករាជ្យនៃកម្មករបានចាប់ផ្តើមសហជីពនៅឆ្នាំ 2020 ហើយយើងបានបោះឆ្នោតនាពេលថ្មីៗនេះ ដើម្បីភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយ CWA (ស្វែងយល់ពីមូលហេតុ នៅទីនេះ)។ សហជីពជាតិមួយផ្សេងទៀតដែលឈ្មោះថា AFSCME បានចាប់ផ្តើមកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរៀបចំនៅចុងឆ្នាំ 2022។ ប្រសិនបើកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់យើង និង/ឬ AFSCME ទទួលបាន 30% នៃកម្មករដើម្បីចុះហត្ថលេខាលើប័ណ្ណ យើងនឹងមានការបោះឆ្នោតសហជីព! អាស្រ័យលើអ្វីដែលកើតឡើង យើងទំនងជាមានជម្រើសរវាងសហជីពមួយ ឬពីរ និងគ្មានសហជីព។ យើងសូមលើកទឹកចិត្តអ្នកគ្រប់គ្នាដែលគាំទ្រសហជីពឱ្យធ្វើតាម ក្រមប្រតិបត្តិគាំទ្រសហជីពរបស់យើង ដូច្នេះយើងប្រកាន់ខ្ជាប់នូវការផ្ញើសារជាវិជ្ជមាន និងគាំទ្រសហជីព។

សំណួរ៖ ខ្ញុំគាំទ្រយើងឲ្យមានសហជីពនៅ BoCo។ តើខ្ញុំអាចជួយបានដោយរបៀបណា?

ចម្លើយ៖ សូមចុះហត្ថលេខាលើញត្តិការអនុញ្ញាតតាមប្រព័ន្ធអេឡិចត្រូនិករបស់សហជីពនិយោជិតខោនធី Boulder/CWA របស់យើង ហើយឱ្យសហការីរបស់អ្នកធ្វើដូចគ្នា។ ដើម្បីកសាងសហជីពដ៏រឹងមាំ និងមានប្រសិទ្ធភាព យើងត្រូវការវត្តមានសហជីពដ៏រឹងមាំនៅគ្រប់ក្រសួង និងក្រុមការងារ– ហើយអ្នកអាចបង្កើតវត្តមានសហជីពនៅក្នុងតំបន់របស់អ្នកបាន! យើងមានកិច្ចប្រជុំគណៈកម្មាធិការរៀបចំជាទៀងទាត់សម្រាប់អ្នកដែលចង់ជួយដឹកនាំកិច្ច
ខិតខំប្រឹងប្រែងនេះ។ សូមទាក់ទងមកយើងខ្ញុំតាមរយៈ [email protected] ដើម្បីទទួល
បានការអញ្ជើញឱ្យចូលរួមកិច្ចប្រជុំតម្រែតម្រង់ទិសលើកក្រោយរបស់យើង។

សំណួរ៖ តើដំណើរការបង្កើតសហជីពដំណើរការយ៉ាងដូចម្តេច?

ចម្លើយ៖ កម្មករចាប់ផ្តើមដោយការនិយាយក្នុងចំណោមខ្លួនយើងអំពីបញ្ហាដែលយើងយកចិត្តទុកដាក់ និងរបៀប តាមរយៈការបង្កើតសំឡេងមតិរួម យើងអាចតស៊ូមតិបានប្រសើរជាងមុនដើម្បីខ្លួនយើង និងមនុស្សដែលយើងបម្រើ។ យើងចុះហត្ថលេខាលើប័ណ្ណសហជីព ហើយប្រគល់ប័ណ្ណទាំងនេះវិញឲ្យក្រសួងការងារ និងការងាររដ្ឋ Colorado (CDLE) ដើម្បីអំពាវនាវឱ្យមានការបោះឆ្នោតសហជីព។ CDLE នឹងរៀបចំការបោះឆ្នោតសហជីពដោយសន្លឹកឆ្នោតសម្ងាត់ ហើយ
ប្រសិនបើសំឡេងឆ្នោតភាគច្រើនគឺគាំទ្រសហជីព នោះសហជីពរបស់យើងនឹងក្លាយជាអ្នកតំណាងដែលមានការបញ្ជាក់ទទួលស្គាល់សម្រាប់ការចរចាលើប្រាក់ឈ្នួល អត្ថប្រយោជន៍ និងលក្ខខណ្ឌការងារជាមួយថ្នាក់ដឹកនាំខោនធី។ យើងនឹងជ្រើសរើសគណៈកម្មាធិការចរចាមួយពីក្នុងចំណោមសមាជិកភាពរបស់យើង ហើយឆ្ពោះទៅតុចរចា។ ស្វែងយល់បន្ថែមអំពី ការចរចាជាសមូហភាពនៅទីនេះ។